Höflichkeit dient nicht nur der eigenen Karriere, sondern führt auch zu besseren Arbeitsleistungen im Team. Der große Knigge meint: Wenn Menschen an ihrem Arbeitsplatz unhöflich behandelt werden, dann arbeiten sie langsamer und üben Vergeltung, was sich langfristig gesehen auf den ganzen Betrieb negativ auswirkt.