… müssen Sie nicht beunruhigt sein. Dauert es länger als 15 Minuten, sollten Sie reagieren, rät der große Knigge:
- Die Wartezeit kann daran liegen, dass ein Gespräch mit einem anderen Bewerber länger als geplant dauert. Bleiben Sie gelassen und warten ab.
- Fragen Sie erst ab einer Viertelstunde nach, mit wie viel Wartezeit Sie noch rechnen müssen.
- Lässt man Sie noch deutlich länger warten, bieten Sie – "falls es heute unpassend ist" – an, einen neuen Termin zu vereinbaren.
- Vorsicht: Oft ist das lange Wartenlassen nur ein Test – um herauszufinden, wie schnell Sie nervös werden. Wichtig: Bestehen Sie in einem solchen Fall auf eine genaue Angabe der Wartezeit. Bleiben Sie stets höflich und lassen Sie in Ihrem Tonfall weder Aggressivität noch Ungeduld erkennen.